公司把員工視為公司最重要的財富，非常注重從軟、硬環(huán)境上提高員工的綜合待遇。軟環(huán)境：公司建立科學(xué)合理的職務(wù)晉升制度、薪酬正常增長機制和員工培訓(xùn)計劃等良好制度性措施：
▲確保員工人盡其才、才盡其用，晉升通道順暢；
▲確保員工薪酬隨職務(wù)級別增長和定期增長，工資待遇富有競爭力；
▲確保提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，員工的知識技能等綜合素質(zhì)不斷提升；
▲確保營造舒適融洽的工作氛圍，讓人才擁有發(fā)揮成長的平臺。
▲硬環(huán)境：公司不斷加大投入改善員工工作生活條件：
▲花園式的廠區(qū)環(huán)境、干凈衛(wèi)生省錢的食堂和酒店式職工公寓；
▲室內(nèi)配有空調(diào)、數(shù)據(jù)電視、24小時提供太陽能熱水，免費提供床上被褥等生活用品；
▲配備了閱覽室、棋牌室、健身房、乒乓球室、籃球場、企業(yè)文化走廊、培訓(xùn)室等設(shè)施場所。讓員工在工作之余有一個良好的身心休閑娛樂環(huán)境。
公司實行單休、每天8小時工作制，對加班員工按規(guī)定支付加班工資，按月足額準時發(fā)放工資。公司還設(shè)立多項人性化福利，如：
▲積極預(yù)防職業(yè)傷害事故，保障員工的人身安全；
▲積極組織員工進行體檢、注射疫苗；
▲豐厚的年終獎金等。
公司真正做到關(guān)心愛護員工，維護員工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。
公司竭誠歡迎各類優(yōu)秀人才！來吧，這里“天高任鳥飛”；來吧，這里“英雄有用武之地”；來吧，這里會實現(xiàn)您的理想和價值！
